Faça parte do nosso Núcleo QI Pessoas!
A valorização do capital humano é algo muito presente na nossa empresa. Temos políticas e ações que visam sempre transmitir o sentimento de pertencimento e acolhimento no dia a dia.
Conheça os pilares do Núcleo QI Pessoas:
Compliance
Estar “compliant” significa estar de acordo com as regras, legislações, especificações, enfim, normas de toda e qualquer natureza, estabelecidas para determinada ação. Para assegurar o cumprimento dessas normas, criamos nosso “Manual do Programa Compliance AQiA”.
Realizamos frequentemente treinamentos para reforçar as práticas de condutas adequadas para todos os colaboradores.
Disponibilizamos o canal de denúncia no site e garantimos sigilo e proteção das informações recebidas, e temos um comitê de compliance preparado para tratar as questões de forma adequada com as normas.
MISSÃO DE COMPLIANCE
Zelar pelo cumprimento das normas e regulamentos, internos ou externos, correspondentes ao negócio da AQIA, reforçando o envolvimento individual de cada colaborador, através da sua conscientização quanto aos padrões de conduta da organização. Tais medidas visam reforçar a identidade corporativa, proteger a imagem e a reputação da empresa, bem como o crescimento sustentável dos negócios. Conheça nosso código de Compliance: (Download)
CONDUTA
O “Código de Conduta e ética” auxilia no processo de educação e construção de uma cultura corporativa sustentada por valores que visam promover respeito e integridade nos processos e nas relações de convivência, servindo de consulta a todos os colaboradores e terceiros, a fim de ajudá-los na tomada de decisões éticas. (Download)
![COMPLIANCE & ÉTICA](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/Balanca-a.png)
Compliance
Estar “compliant” significa estar de acordo com as regras, legislações, especificações, enfim, normas de toda e qualquer natureza, estabelecidas para determinada ação. Para assegurar o cumprimento dessas normas, criamos nosso “Manual do Programa Compliance AQiA”.
Realizamos frequentemente treinamentos para reforçar as práticas de condutas adequadas para todos os colaboradores.
Disponibilizamos o canal de denúncia no site e garantimos sigilo e proteção das informações recebidas, e temos um comitê de compliance preparado para tratar as questões de forma adequada com as normas.
MISSÃO DE COMPLIANCE
Zelar pelo cumprimento das normas e regulamentos, internos ou externos, correspondentes ao negócio da AQIA, reforçando o envolvimento individual de cada colaborador, através da sua conscientização quanto aos padrões de conduta da organização. Tais medidas visam reforçar a identidade corporativa, proteger a imagem e a reputação da empresa, bem como o crescimento sustentável dos negócios. Conheça nosso código de Compliance: (Download)
CONDUTA
O “Código de Conduta e ética” auxilia no processo de educação e construção de uma cultura corporativa sustentada por valores que visam promover respeito e integridade nos processos e nas relações de convivência, servindo de consulta a todos os colaboradores e terceiros, a fim de ajudá-los na tomada de decisões éticas. (Download)
COMPLIANCE
Propósito
Somos uma área de Recursos Humanos em uma empresa que assume como “Propósito de Desenvolver A ciência do Bem-Estar para Sociedade”.
Além de promover sustentabilidade aos negócios, garantindo um ambiente de desenvolvimento contínuo, busca também políticas e ações que possam transmitir sentimento de pertencimento e acolhimento dia-a-dia. Entendemos que grande parte do período produtivo, estamos dedicados em nossas atividades profissionais. Sendo assim, trabalhamos dia-a-dia para que seja um grande prazer para todos os colaboradores estarem na AQIA, potencializando suas qualidades e habilidades e poder colaborar na construção dos seus sonhos.
O melhor lugar para se estar, depois do seu lar!!
Acreditamos na força do trabalho, na evolução tecnológica, no desenvolvimento dos valores humanos, do indivíduo, da sociedade, na preservação do meio ambiente e respeito das leis e normas vigentes.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/07/partner.png)
CONFIANÇA
Transparencia
Ética
Responsabilidade
Compliance
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/07/parceria.png)
PARCERIA
Colaboração
Cumplicidade
Engajamento
Sinergia
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/07/acessibilidade.png)
ACESSIBILIDADE
Comunicação
Empatia
Diálogo e opinião
Oportunidades
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/07/digital.png)
RESPEITO
Pela individualidade
Pela inclusão
Pela diversidade
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/Heart.png)
Propósito
Somos uma área de Recursos Humanos em uma empresa que assume como “Propósito de Desenvolver A ciência do Bem-Estar para Sociedade”.
Além de promover sustentabilidade aos negócios, garantindo um ambiente de desenvolvimento contínuo, busca também políticas e ações que possam transmitir sentimento de pertencimento e acolhimento dia-a-dia. Entendemos que grande parte do período produtivo, estamos dedicados em nossas atividades profissionais. Sendo assim, trabalhamos dia-a-dia para que seja um grande prazer para todos os colaboradores estarem na AQIA, potencializando suas qualidades e habilidades e poder colaborar na construção dos seus sonhos.
O melhor lugar para se estar, depois do seu lar!!
Acreditamos na força do trabalho, na evolução tecnológica, no desenvolvimento dos valores humanos, do indivíduo, da sociedade, na preservação do meio ambiente e respeito das leis e normas vigentes.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/07/partner.png)
CONFIANÇA
Transparencia
Ética
Responsabilidade
Compliance
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/07/parceria.png)
PARCERIA
Colaboração
Cumplicidade
Engajamento
Sinergia
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/07/acessibilidade.png)
ACESSIBILIDADE
Comunicação
Empatia
Diálogo e opinião
Oportunidades
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/07/digital.png)
RESPEITO
Pela individualidade
Pela inclusão
Pela diversidade
PROPÓSITO E VALORES
Tecnologia e Sistema
A AQIA conta com um time de Tecnologia da Informação que está sempre em busca de novas tecnologias junto com grandes fornecedores como Microsoft, mantendo a segurança da informação, manutenção e melhoria de equipamentos, ferramentas de trabalho, com suporte focado na performance do nosso colaborador.
Contamos com um time de Desenvolvimento para criação de aplicativos, melhoria de processos e automação em nosso ERP, desenvolvimento de Dashboards de BI para acompanhamento de KPI’s, que suportam na melhor tomada de decisão.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/Desktop.png)
Tecnologia e Sistema
A AQIA conta com um time de Tecnologia da Informação que está sempre em busca de novas tecnologias junto com grandes fornecedores como Microsoft, mantendo a segurança da informação, manutenção e melhoria de equipamentos, ferramentas de trabalho, com suporte focado na performance do nosso colaborador.
Contamos com um time de Desenvolvimento para criação de aplicativos, melhoria de processos e automação em nosso ERP, desenvolvimento de Dashboards de BI para acompanhamento de KPI’s, que suportam na melhor tomada de decisão.
TECNOLOGIA E SISTEMA
Benefícios e Facilidades
Servimos a quem nos dedica total confiança com seu trabalho, e oferecemos caminhos para promover saúde, desenvolvimento, segurança financeira, bem-estar físico e emocional, e as mais diversas oportunidades de assistência e suporte possível. É com esse propósito que buscamos oferecer os mais diversos tipos de benefícios que possam atender desde as necessidades mais comuns e coletivas, bem como as individualidades de cada colaborador.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/bus.png)
TRANSPORTE
Oferecemos opções de transporte para que nossos colaboradores tenham melhor segurança e conforto. Disponibilizamos algumas linhas de ônibus fretado com sistema ABM-BUS para acompanhamento em tempo real das linhas e Wi-Fi.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/food.png)
ALIMENTAÇÃO
Oferecemos refeitório para todos os turnos, em um local agradável com alimentação saudável e atendendo os vários tipos de necessidades cada vez mais presentes: opção light e vegetariano. E temos cardápios especiais e temáticos em datas comemorativas.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/Saude.png)
SAÚDE
-
Convênio médico e odontológico para colaboradores e família (cônjuge e filhos)
-
Telemedicina
-
Médico do trabalho presencial
-
Programa Aqia Cuida com campanhas mensais de saúde para todos os colaboradores
-
Ações de saúde anual como: campanhas de vacinação, semana da saúde com exames.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/home-office.png)
MODELOS DE TRABALHO
Buscamos melhorar cada vez mais o suporte à tecnologia e as ferramentas de trabalho que promovam oportunidades variáveis de modelos de trabalhos flexíveis e híbrido (presencial e home office).
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/Bem-estar.png)
BEM ESTAR
-
Realizamos diversas ações para promover bem-estar e qualidade de vida
-
Oferecemos subsídio e incentivo ao esporte e atividade física: quadra para colaboradores, patrocínio a competições
-
Disponibilizamos ambientes de descanso e Wi-Fi para colaboradores e Wi-Fi.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/book.png)
Incentivo a Educação e Desenvolvimento
Contamos com parcerias com diversas instituições de ensino, disponibilizando bolsas de estudos e facilidades para ingresso em cursos de formação em nível superior, cursos técnicos e de especialização e escolas de idiomas.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/kids.png)
PARA AS CRIANÇAS
- Auxílio creche
- Cartão presente no final de ano para todos os filhos de colaboradores
- Programa Aqia Baby com foco em auxiliar as mães durante o período de gestação e pós nascimento.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/money-health.png)
BEM ESTAR FINANCEIRO
- Previdência Privada
- Pagamentos sempre um dia antes das datas convencionais de mercado
- Ações como educação financeira para todos os colaboradores.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/cart.png)
Benefícios e Facilidades
Servimos a quem nos dedica total confiança com seu trabalho, e oferecemos caminhos para promover saúde, desenvolvimento, segurança financeira, bem-estar físico e emocional, e as mais diversas oportunidades de assistência e suporte possível. É com esse propósito que buscamos oferecer os mais diversos tipos de benefícios que possam atender desde as necessidades mais comuns e coletivas, bem como as individualidades de cada colaborador.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/bus.png)
TRANSPORTE
Oferecemos opções de transporte para que nossos colaboradores tenham melhor segurança e conforto. Disponibilizamos algumas linhas de ônibus fretado com sistema ABM-BUS para acompanhamento em tempo real das linhas e Wi-Fi.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/food.png)
ALIMENTAÇÃO
Oferecemos refeitório para todos os turnos, em um local agradável com alimentação saudável e atendendo os vários tipos de necessidades cada vez mais presentes: opção light e vegetariano. E temos cardápios especiais e temáticos em datas comemorativas.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/Saude.png)
SAÚDE
-
Convênio médico e odontológico para colaboradores e família (cônjuge e filhos)
-
Telemedicina
-
Médico do trabalho presencial
-
Programa Aqia Cuida com campanhas mensais de saúde para todos os colaboradores
-
Ações de saúde anual como: campanhas de vacinação, semana da saúde com exames.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/home-office.png)
MODELOS DE TRABALHO
Buscamos melhorar cada vez mais o suporte à tecnologia e as ferramentas de trabalho que promovam oportunidades variáveis de modelos de trabalhos flexíveis e híbrido (presencial e home office).
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/Bem-estar.png)
BEM ESTAR
-
Realizamos diversas ações para promover bem-estar e qualidade de vida
-
Oferecemos subsídio e incentivo ao esporte e atividade física: quadra para colaboradores, patrocínio a competições
-
Disponibilizamos ambientes de descanso e Wi-Fi para colaboradores e Wi-Fi.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/book.png)
Incentivo a Educação e Desenvolvimento
Contamos com parcerias com diversas instituições de ensino, disponibilizando bolsas de estudos e facilidades para ingresso em cursos de formação em nível superior, cursos técnicos e de especialização e escolas de idiomas.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/kids.png)
PARA AS CRIANÇAS
- Auxílio creche
- Cartão presente no final de ano para todos os filhos de colaboradores
- Programa Aqia Baby com foco em auxiliar as mães durante o período de gestação e pós nascimento.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/money-health.png)
BEM ESTAR FINANCEIRO
- Previdência Privada
- Pagamentos sempre um dia antes das datas convencionais de mercado
- Ações como educação financeira para todos os colaboradores.
BENEFÍCIOS E FACILIDADES
Comunicação
Disponibilizamos o AQiA News portal de comunicação interna para acesso de todos os colaboradores.
A digitalização e acessibilidade faz parte da estratégia de Recursos Humanos para promover interação com todos os colaboradores, de forma que possam estar sempre disponíveis informações, tais como, planejamento financeiro, comunicados, calendários, políticas de benefícios, novidades, ações e eventos, entre outras. Essas informações estão de fácil acesso pelas plataformas digitais, totens disponibilizados na área operacional ou aplicativos em smartfones, a qualquer momento. Facilidade e transparência sempre.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/comunicacao.png)
Comunicação
Disponibilizamos o AQiA News portal de comunicação interna para acesso de todos os colaboradores.
A digitalização e acessibilidade faz parte da estratégia de Recursos Humanos para promover interação com todos os colaboradores, de forma que possam estar sempre disponíveis informações, tais como, planejamento financeiro, comunicados, calendários, políticas de benefícios, novidades, ações e eventos, entre outras. Essas informações estão de fácil acesso pelas plataformas digitais, totens disponibilizados na área operacional ou aplicativos em smartfones, a qualquer momento. Facilidade e transparência sempre.
COMUNICAÇÃO
Recrutamento e Seleção
Programa Onboarding
Nossas oportunidades buscam sempre identificar as pessoas que estão conectadas e engajadas com valores da empresa e que possam contribuir para desenvolvimento contínuo dos processos e resultados. Presentes em várias plataformas internas e externas, nossos processos de R&S buscam oferecer, desde o primeiro contato, uma experiência de acolhimento e sinergia, e garantir processo humanizado e respeitoso.
O programa de boas-vindas para a integração de novos colaboradores e compreensão quanto às políticas e às práticas da companhia acompanhando o colaborador recém-contratado nos meses iniciais oferecendo suporte para que possa se integrar nas atividades engajados e com sucesso.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/Lup.png)
Recrutamento e Seleção
Programa Onboarding
Nossas oportunidades buscam sempre identificar as pessoas que estão conectadas e engajadas com valores da empresa e que possam contribuir para desenvolvimento contínuo dos processos e resultados. Presentes em várias plataformas internas e externas, nossos processos de R&S buscam oferecer, desde o primeiro contato, uma experiência de acolhimento e sinergia, e garantir processo humanizado e respeitoso.
O programa de boas-vindas para a integração de novos colaboradores e compreensão quanto às políticas e às práticas da companhia acompanhando o colaborador recém-contratado nos meses iniciais oferecendo suporte para que possa se integrar nas atividades engajados e com sucesso.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Programas de Reconhecimento
Buscamos não perder oportunidades de reconhecer nossos colaboradores pelo bom desempenho. Além do Programa de Participação e Lucros, temos muitas iniciativas adicionais, como reconhecimento por tempo de casa, reconhecimentos por ações positivas além de sempre que negociado pelo comitê diretivo ações como 14º salário ou adicionais ao PLR por parte da empresa.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/medal.png)
Programas de Reconhecimento
Buscamos não perder oportunidades de reconhecer nossos colaboradores pelo bom desempenho. Além do Programa de Participação e Lucros, temos muitas iniciativas adicionais, como reconhecimento por tempo de casa, reconhecimentos por ações positivas além de sempre que negociado pelo comitê diretivo ações como 14º salário ou adicionais ao PLR por parte da empresa.
PROGRAMAS DE RECONHECIMENTO
Book de Gestão
Acreditamos que o melhor RH existente em uma empresa são os gestores da própria área e para isso, a área de Recursos Humanos exerce um papel de formar uma liderança qualificada para multiplicar os valores e estratégias de forma sustentável para negócios e para o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Com esse propósito, o RH desenvolveu uma ferramenta para a jornada da liderança, o Book de Gestão, uma ferramenta prática e objetiva para o devido gerenciamento de pessoas, tendo em mãos as informações do colaborador em um único local e todas as ferramentas a disposição do gestor e colaborador.
- Objetivos estratégicos da companhia
- Metas SMART da área e do colaborador
- Trilha de desenvolvimento
- Perfil do colaborador
- Avaliação de desempenho
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/book.png)
Book de Gestão
Acreditamos que o melhor RH existente em uma empresa são os gestores da própria área e para isso, a área de Recursos Humanos exerce um papel de formar uma liderança qualificada para multiplicar os valores e estratégias de forma sustentável para negócios e para o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Com esse propósito, o RH desenvolveu uma ferramenta para a jornada da liderança, o Book de Gestão, uma ferramenta prática e objetiva para o devido gerenciamento de pessoas, tendo em mãos as informações do colaborador em um único local e todas as ferramentas a disposição do gestor e colaborador.
- Objetivos estratégicos da companhia
- Metas SMART da área e do colaborador
- Trilha de desenvolvimento
- Perfil do colaborador
- Avaliação de desempenho
BOOK DE GESTÃO
Universidade AQiA
Treinamento e Desenvolvimento
ssos objetivos estratégicos é focado em pessoas, entendemos que nossa capacidade de engajar nossas equipes tem correlação direta com nosso entusiasmo em capacitá-las e desenvolvê-las. A AQIA assume seu compromisso com o colaborador ao focar na evolução profissional dos líderes, que ao final, se espelha em equipes mais preparadas e com alto nível de performance. O resultado é maior autonomia, que aliada a sensação de pertencimento, torna o ambiente favorável à elaboração de trabalhos com equipes multidisciplinares e que fomentam a inovação, geração de negócios e resultados financeiros. Temos consciência do quanto nosso propósito de desenvolver a ciência do bem-estar para a sociedade tem impacto nas pessoas, por isso, nosso capital humano é o nosso bem maior. A inquietação pelo novo e por desafios fazem parte da nossa cultura, que nos move a cada dia na busca de nossos objetivos de forma sustentável e exponencial.
Lema do programa:
Que a inquietação por aprender nunca termine, e que o desejo por prosperar nunca se apague!
A Universidade AQIA é um programa que sustenta nossa filosofia de capacitação e desenvolvimento, no qual todos os nossos colaboradores têm a possibilidade de participar de algum programa direcionado a sua área de atuação e planejamento de carreira, a ideia é que sua experiência conosco seja agregadora e duradoura. Utilizamos uma plataforma virtual onde todos os colaboradores possuem sua conta pessoal tendo acesso a avaliação de desempenho, metas objetivos e canal de mais de 100 cursos.
![Logos-AQIA-Academy](https://aqia.net/wp-content/uploads/2023/11/Logos-AQIA-Academy-1.jpg)
1 - Jovens Talentos/Eterno aprendiz:
Voltado para jovens aprendizes e estagiários. A ideia não é cumprir somente a cota conforme legislação vigente, mas desenvolvê-los para que se tornem excelentes profissionais.
O programa tem uma emenda modular com os temas: Integração, Relacionamento interpessoal, Ferramentas de trabalho, Planejamento familiar, Postura profissional, Comunicação, Autogestão, Planejamento pós programa, Plano de carreira, Técnicas de apresentação e Diversidade e inclusão. Na formatura da primeira turma, tivemos a honra de ter a presença do Prefeito de Guarulhos, Gustavo Henric Costa, e demais autoridades do poder público.
2 - Tecnology Academy:
Voltado a atividades e trilhas de carreira que terão contato com projetos relacionados a alguma tecnologia.
3 - Operation Academy:
Voltado a atividades e trilhas de carreira de áreas de operação. Ex.: produção, logística, manutenção.
4 - Specialist Academy:
Voltado a atividades e trilhas de carreira com nível de especialização. Participação em workshops, palestras e cursos oferecidos no mercado focado em um tema específico, para as áreas de automação industrial, microbiologia, pesquisa e desenvolvimento, por exemplo.
5 - Sales Academy:
Direcionado a atividades e carreiras específicas da área comercial, com o objetivo de desenvolver times e competências para força de vendas.
6 - Coaching Program:
Voltado a atividades e trilhas de carreira que necessitam de apoio para solução de questões comportamentais e relacionamentos no ambiente corporativo.
7 - Programa Jovens Líderes:
Voltado a atividades e trilhas de carreira de pessoas recém alçadas a funções de média liderança Ex.: encarregados, supervisores.
8 - Programa Manager para líderes e média gestão:
Voltado a atividades e trilhas de carreira que terão como foco o planejamento, acompanhamento e responsabilidade pelo resultado de equipes. Ex.: Supervisores, Coordenadores, Gerentes.
9 - MBA AQiA programa para alta direção executiva
Voltado a planejamento estratégico da companhia, que apoia o comitê executivo nas tomadas de decisões corporativas.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/head.png)
Universidade AQiA
Treinamento e Desenvolvimento
ssos objetivos estratégicos é focado em pessoas, entendemos que nossa capacidade de engajar nossas equipes tem correlação direta com nosso entusiasmo em capacitá-las e desenvolvê-las. A AQIA assume seu compromisso com o colaborador ao focar na evolução profissional dos líderes, que ao final, se espelha em equipes mais preparadas e com alto nível de performance. O resultado é maior autonomia, que aliada a sensação de pertencimento, torna o ambiente favorável à elaboração de trabalhos com equipes multidisciplinares e que fomentam a inovação, geração de negócios e resultados financeiros. Temos consciência do quanto nosso propósito de desenvolver a ciência do bem-estar para a sociedade tem impacto nas pessoas, por isso, nosso capital humano é o nosso bem maior. A inquietação pelo novo e por desafios fazem parte da nossa cultura, que nos move a cada dia na busca de nossos objetivos de forma sustentável e exponencial.
Lema do programa:
Que a inquietação por aprender nunca termine, e que o desejo por prosperar nunca se apague!
A Universidade AQIA é um programa que sustenta nossa filosofia de capacitação e desenvolvimento, no qual todos os nossos colaboradores têm a possibilidade de participar de algum programa direcionado a sua área de atuação e planejamento de carreira, a ideia é que sua experiência conosco seja agregadora e duradoura. Utilizamos uma plataforma virtual onde todos os colaboradores possuem sua conta pessoal tendo acesso a avaliação de desempenho, metas objetivos e canal de mais de 100 cursos.
![Logos-AQIA-Academy](https://aqia.net/wp-content/uploads/2023/11/Logos-AQIA-Academy-1.jpg)
1 - Jovens Talentos/Eterno aprendiz:
Voltado para jovens aprendizes e estagiários. A ideia não é cumprir somente a cota conforme legislação vigente, mas desenvolvê-los para que se tornem excelentes profissionais.
O programa tem uma emenda modular com os temas: Integração, Relacionamento interpessoal, Ferramentas de trabalho, Planejamento familiar, Postura profissional, Comunicação, Autogestão, Planejamento pós programa, Plano de carreira, Técnicas de apresentação e Diversidade e inclusão. Na formatura da primeira turma, tivemos a honra de ter a presença do Prefeito de Guarulhos, Gustavo Henric Costa, e demais autoridades do poder público.
2 - Tecnology Academy:
Voltado a atividades e trilhas de carreira que terão contato com projetos relacionados a alguma tecnologia.
3 - Operation Academy:
Voltado a atividades e trilhas de carreira de áreas de operação. Ex.: produção, logística, manutenção.
4 - Specialist Academy:
Voltado a atividades e trilhas de carreira com nível de especialização. Participação em workshops, palestras e cursos oferecidos no mercado focado em um tema específico, para as áreas de automação industrial, microbiologia, pesquisa e desenvolvimento, por exemplo.
5 - Sales Academy:
Direcionado a atividades e carreiras específicas da área comercial, com o objetivo de desenvolver times e competências para força de vendas.
6 - Coaching Program:
Voltado a atividades e trilhas de carreira que necessitam de apoio para solução de questões comportamentais e relacionamentos no ambiente corporativo.
7 - Programa Jovens Líderes:
Voltado a atividades e trilhas de carreira de pessoas recém alçadas a funções de média liderança Ex.: encarregados, supervisores.
8 - Programa Manager para líderes e média gestão:
Voltado a atividades e trilhas de carreira que terão como foco o planejamento, acompanhamento e responsabilidade pelo resultado de equipes. Ex.: Supervisores, Coordenadores, Gerentes.
9 - MBA AQiA programa para alta direção executiva
Voltado a planejamento estratégico da companhia, que apoia o comitê executivo nas tomadas de decisões corporativas.
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Política de cargos & salários
A estrutura de cargos e salários é estudada e avaliada respeitando a valorização e qualificação de cada profissional, sempre compatíveis e competitivos com mercado e respeitando a legislação de piso mínimo de cada categoria. Além disso, garante a não divergência de salários entre gêneros do mesmo cargo e função.
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/money.png)
Política de cargos & salários
A estrutura de cargos e salários é estudada e avaliada respeitando a valorização e qualificação de cada profissional, sempre compatíveis e competitivos com mercado e respeitando a legislação de piso mínimo de cada categoria. Além disso, garante a não divergência de salários entre gêneros do mesmo cargo e função.
Política de cargos & salários
Festas e Celebrações
Comemorar é uma das nossas sinergias mais presentes. Somos comprometidos em enxergar todas as oportunidades de celebrar, sejam conquistas coletivas e corporativas, bem como a de nossos colaboradores. Estarmos juntos e dizer o quanto apreciamos a importância de cada colaborador é nosso maior prazer!
![festa-e-celebração-AQiA](https://aqia.net/wp-content/uploads/2023/11/festa-e-celebracao-AQiA-1.jpg)
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/party.png)
Festas e Celebrações
Comemorar é uma das nossas sinergias mais presentes. Somos comprometidos em enxergar todas as oportunidades de celebrar, sejam conquistas coletivas e corporativas, bem como a de nossos colaboradores. Estarmos juntos e dizer o quanto apreciamos a importância de cada colaborador é nosso maior prazer!
![festa-e-celebração-AQiA](https://aqia.net/wp-content/uploads/2023/11/festa-e-celebracao-AQiA-1.jpg)
FESTAS E CELEBRAÇÕES
Diversidade e Inclusão
Assumimos a Diversidade & Inclusão como um dos pilares de nossas premissas estratégicas, pois compreende o quanto pode contribuir para o desenvolvimento de oportunidades equalitárias e construção de portas de acessibilidade para que todas as pessoas sem distinção possam participar, desenvolver e compartilhar do compromisso de prosperar.
Um grupo de embaixadores formado por colaboradores voluntários, heterogéneo de diferentes departamentos, formação e geração possui a responsabilidade de representar as seguintes frentes de diversidade: Cor e Etnia, Jovens Talentos, Mulheres, LGBTQI+, Pessoas com Deficiência e Solidariedade. Um time comprometido com a causa e com muita vontade de fazer a diferença! Cada frente tem trabalhado em ações de adequações estruturais, políticas e principalmente de muita conscientização e educação por meio de encontros para propor debates de Diversidade e Inclusão e engajar todos os colaboradores.
DIVERSIDADE É CHAMAR PARA O BAILE, INCLUSÃO É SER CONVIDADO PARA DANÇAR!
![](https://aqia.net/wp-content/uploads/2021/05/LGBT.png)
Diversidade e Inclusão
Assumimos a Diversidade & Inclusão como um dos pilares de nossas premissas estratégicas, pois compreende o quanto pode contribuir para o desenvolvimento de oportunidades equalitárias e construção de portas de acessibilidade para que todas as pessoas sem distinção possam participar, desenvolver e compartilhar do compromisso de prosperar.
Um grupo de embaixadores formado por colaboradores voluntários, heterogéneo de diferentes departamentos, formação e geração possui a responsabilidade de representar as seguintes frentes de diversidade: Cor e Etnia, Jovens Talentos, Mulheres, LGBTQI+, Pessoas com Deficiência e Solidariedade. Um time comprometido com a causa e com muita vontade de fazer a diferença! Cada frente tem trabalhado em ações de adequações estruturais, políticas e principalmente de muita conscientização e educação por meio de encontros para propor debates de Diversidade e Inclusão e engajar todos os colaboradores.
DIVERSIDADE É CHAMAR PARA O BAILE, INCLUSÃO É SER CONVIDADO PARA DANÇAR!
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Nosso processo seletivo já foi matéria no Fantástico!